Bảo Hiểm Xã Hội Một Lần – Có Nên Rút BHXH Một Lần Hay Không?

Hiện tại, rất nhiều NLĐ đang có mong muốn nghỉ việc để rút bảo hiểm xã hội một lần. Tuy nhiên, các chuyên gia, đặc biệt là bộ LĐ-TBXH, lại đặc biệt khuyến cáo là không nên rút bảo hiểm xã hội một lần, mà hãy tiếp tục đóng BHXH để được hưởng chế độ hưu trí.

Bảo hiểm xã hội một lần là gì ?

Bảo hiểm xã hội một lần là một chế độ của bảo hiểm xã hội, nhằm thanh toán lại một phần tiền cho người đang tham gia bảo hiểm xã hội nhưng không muốn/không thể tiếp tục tham gia bảo hiểm xã hội.
Bảo hiểm xã hội một lần được tính dựa trên tổng thời gian tham gia bảo hiểm xã hội và mức lương bình quân tham gia bảo hiểm xã hội (có tính mức trượt giá hàng năm, do bộ LĐTBXH công bố).

Các văn bản liên quan:

Luật Bảo hiểm xã hội 2014.
Nghị định 115/2015/NĐ-CP hướng dẫn Luật bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc.
Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc.

Điều kiện để được lãnh BHXH một lần:

Chưa đủ số năm đóng BHXH để hưởng lương hưu (20 năm). Đối với người chưa đến tuổi nghỉ hưu thì phải sau 12 tháng không làm việc, không tham gia BHXH thì mới được làm thủ tục hưởng BHXH 1 lần.
Ra nước ngoài để định cư;
Người đang bị mắc một trong những bệnh nguy hiểm đến tính mạng như ung thư, bại liệt, xơ gan cổ chướng, phong, lao nặng, nhiễm HIV đã chuyển sang giai đoạn AIDS và những bệnh khác theo quy định của Bộ Y tế;
Quân nhân, sĩ quan … khi phục viên, xuất ngũ, thôi việc mà không đủ điều kiện để hưởng lương hưu.

Mức hưởng BHXH một lần được tính theo số năm đã đóng bảo hiểm xã hội:

Những năm đóng trước năm 2014: Mỗi năm được tính 1,5 tháng lương bình quân tiền đóng BHXH.
Những năm đóng từ năm 2014 trở đi: Mỗi năm được tính 2 tháng lương bình quân tiền đóng BHXH.
Trường hợp thời gian đóng bảo hiểm xã hội chưa đủ một năm thì mức hưởng BHXH một lần bằng số tiền đã đóng, mức tối đa bằng 02 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH.

Mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội đối với NLĐ đang tham gia theo mức lương do doanh nghiệp quyết định (NLĐ ngoài khu vực nhà nước):

Sẽ tính bình quân của tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của toàn bộ thời gian. Tức là bằng tổng mức lương đóng BHXH của từng tháng (có nhân tỷ lệ trượt giá do Bộ LĐTBXH công bố) chia cho tổng số tháng đóng BHXH.

Các thay đổi trong dự thảo luật BHXH sửa đổi – có ảnh hưởng đến việc hưởng BHXH một lần:
Đến nay, có hai thay đổi lớn trong dự thảo, ảnh hưởng đến việc hưởng BHXH một lần của người tham gia:

Giảm điều kiện số năm đóng BHXH để được hưởng lương hưu từ 20 năm xuống còn 15 năm. Điều này dẫn đến việc một số trường hợp đang có điều kiện hưởng BHXH một lần sẽ trở thành không còn điều kiện hưởng BHXH một lần (là những người đã tham gia BHXH được từ 15 năm trở lên, nhưng chưa đến 20 năm).
Xây dựng thêm các phương án tính hưởng BHXH một lần mới, như:

- Người tham gia chỉ được hưởng tối đa 50% số tiền BHXH một lần: phương án này làm ảnh hưởng đến tổng số tiền BHXH một lần mà người tham gia có thể hưởng.
- Người tham gia BHXH mới (từ sau ngày 1/7/2025 – ngày dự kiến luật BHXH sửa đổi sẽ có hiệu lực) sẽ không được hưởng BHXH một lần nữa. người tham gia mong muốn rút BHXH 1 lần sớm và tham gia BHXH lại trước ngày 1/7/2025 để có thể vẫn tiếp tục rút BHXH một lần thêm một lần nữa.

Có nên rút BHXH một lần hay không ?

Thực tế, chế độ hưu trí là một chế độ rất quan trọng, để đảm bảo an sinh xã hội cho những người cao tuổi, không còn tiếp tục làm việc. Trong khi đó, nhu cầu rút BHXH một lần dù cao, nhưng có rất nhiều trường hợp người rút BHXH không hề có dự tính cụ thể về việc sẽ sử dụng số tiền này như thế nào. Dẫn đến việc số tiền BHXH rút được có thể sẽ bị sử dụng hết trong thời gian rất ngắn.

Vì vậy, nếu có suy nghĩ rút BHXH một lần, người dân nên cân nhắc kỹ: Liệu bản thân có thật sự có nhu cầu sử dụng số tiền này không; bản thân đã có phương án rõ ràng để sử dụng số tiền này hay chưa và bản thân đã có kế hoạch nào để đảm bảo sự cuộc sống sau khi hết khả năng làm việc hay không ?